崗位職責:一、招聘工作:1、統(tǒng)籌集團本部及各控股子公司年度人力資源規(guī)劃及招聘計劃;2、協助集團人力資源總監(jiān)完善招聘選拔及評價體系;3、負責集團總部及各分/子公司中層管理崗位招聘;協助人力資源總監(jiān)開展高層管理崗位招聘;4、開發(fā)、維護、評估、分析招聘渠道,建立人才選拔及人才儲備機制;5、負責集團級年度校園招聘的開展;二、培訓與開發(fā)工作:1、協助集團人資總監(jiān)搭建并完善集團培訓體系,指導分/子公司開展日常培訓工作;2、根據集團總部及各分/子公司需求,負責制訂集團年度培訓計劃并組織實施;3、協助人力資源總監(jiān)根據集團需求設計專項培訓項目并組織實施;4、負責培訓效果評估及后續(xù)跟進工作;5、開發(fā)拓展培訓渠道和培訓資源;6、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;三、協助人力資源總監(jiān)開展集團級項目工作。任職要求:1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關管理專業(yè)全日制本科及以上學歷;2、4年以上人力資源工作經驗,擅長招聘與培訓模塊;3、優(yōu)秀的溝通協調及組織能力;4、工積積極、主動、執(zhí)行力強工作地區(qū):長沙薪資:具體薪酬面議。福利:社保+餐補+通訊補貼+住宿補貼+交通補貼+工齡工資+生日福利+節(jié)日福利+旅游福利工作時間:每天工作7.5小時,周末雙休