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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-27 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補貼 績效獎金
工作職責(zé)1、 通過不斷學(xué)習(xí),熟悉掌握智店寶相關(guān)產(chǎn)品的操作以及提高對快消品7大品類市場的認(rèn)知;2、 負(fù)責(zé)所屬片區(qū)所有門店的智店寶APP安裝推廣工作和市場宣傳工作;3、 反復(fù)研究,解讀合作商的產(chǎn)品信息及促銷政策,并對終端門店進(jìn)行講解,引導(dǎo)下單;4、 與終端門店建立良好客情,提高客戶黏度,并按照要求完成對應(yīng)的任務(wù);5、 根據(jù)每日、每周的任務(wù)完成情況,并按時遞交相應(yīng)報表給上級主管;崗位要求:1、高中以上學(xué)歷,年齡18歲至35歲;2、一年以上工作經(jīng)驗;3、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神。5、有快消品行業(yè)、移動互聯(lián)網(wǎng)、APP,等相關(guān)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。6、無責(zé)底薪+個人提成+個人獎金7、工作時間:8小時工作制+單休+法定節(jié)假日正常休息。8、良好的員工關(guān)懷體系,每月員工聚餐9、入職培訓(xùn):?無經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供帶薪系統(tǒng)的培訓(xùn)有一對一的老師帶領(lǐng)進(jìn)入上崗,完善的培訓(xùn)體系,讓你從一名新手迅速成長為一名專業(yè)的銷售精英。10、享受五險一金薪資組成:無責(zé)任底薪+績效工資+網(wǎng)點活躍獎金+業(yè)績達(dá)成獎金+新品推動獎金=8000元以上/月
深圳市云端信聯(lián)科技有限公司成立于2011年10月,是國內(nèi)商業(yè)流通領(lǐng)域領(lǐng)先的“互聯(lián)網(wǎng)+”管理咨詢、IT系統(tǒng)設(shè)計和平臺運營企業(yè),長期致力于商業(yè)流通的批發(fā)分銷及零售信息化研發(fā)與推廣,已獲得“國?家高新技術(shù)企業(yè)”和“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”稱號,在中間件、大數(shù)據(jù)、零售技術(shù)等方面有領(lǐng)先行業(yè)的核心技術(shù),擁有多項著作權(quán)及專利。?云端信聯(lián)以“連接終端,造富門店”為使命,打造了“互聯(lián)網(wǎng)+快消品”業(yè)務(wù)模式的新一代電子商務(wù)平臺---“智店寶”。平臺產(chǎn)品經(jīng)過“ANYPOS”、“云鋪寶”、“智店寶”三代產(chǎn)品的迭代,形成了以智店寶供應(yīng)商PC版、智店寶終端門店P(guān)C版、智店寶外勤訪銷移動版、智店寶購銷移動版、智店寶店員移動版、智店寶微商版為應(yīng)用端的產(chǎn)品體系,為快消品行業(yè)的批發(fā)貿(mào)易商、終端門店分別提供了內(nèi)部管理和外部營銷的整體解決方案?!爸堑陮殹焙诵膬r值是:幫助貿(mào)易商和批發(fā)商,建立一個7*24小時接單的平臺,用“互聯(lián)網(wǎng)+快消品”的新模式實現(xiàn)管理的信息化和銷售的電商化,從而幫助他們降低管理成本和銷售成本,提高他們的銷售業(yè)績,并讓終端門店得到更多的實惠,達(dá)到“造富門店”之目的。??云端信聯(lián)將攜手快消品行業(yè)的朋友共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌,打造一個真正屬于快消品行業(yè)的電商平臺---“智店寶”。公司主頁:http://www.myimpos.com我們能為您提供什么:以食為天:公司免費提供中餐、晚餐;(專職人員為員工準(zhǔn)備干凈、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐食)工作時間:5天7小時彈性工作制(9:00-12:00?????14:00-18:00);工作環(huán)境:綠色、環(huán)保、低碳,開放式辦公環(huán)境,寬松的工作氛圍讓您的idea不斷涌現(xiàn);福利金??:公司對員工婚慶、生育、喪事等給予相應(yīng)福利金;戶籍政策:為符合條件的員工辦理招干、調(diào)干、招工、調(diào)工手續(xù);健康保障:為員工每年提供一次免費全科檢查;康樂計劃:員工每年享受旅游度假的機會;形式多樣的大型團(tuán)隊活動將不定期舉行;勞逸結(jié)合:“?快樂工作、健康生活”休息區(qū)設(shè)有休息室、娛樂室等設(shè)施;職業(yè)發(fā)展:提供管理型、銷售型、技術(shù)型職業(yè)發(fā)展通道及形式多樣的培訓(xùn)機會;保險計劃:?員工均享有法定社會保險及住房公積金,同時公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險;帶薪假期:除國家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;按勞分配:在分配上堅定不移地根據(jù)業(yè)績與貢獻(xiàn)評價結(jié)果拉開收入差距,保證高績效者高回報;同時在同等業(yè)績的條件下,機會向服務(wù)年限長、愛崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。
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