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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)從事公司軟件產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)、安裝、調(diào)試、軟件操作培訓(xùn);2、制定產(chǎn)品實(shí)施方案,為客戶梳理業(yè)務(wù)操作流程,編寫和整理實(shí)施文檔;3、根據(jù)實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成實(shí)施知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;4、按公司要求定期匯報(bào)工作執(zhí)行情況。任職要求:1、熟悉MS?SQL?Server、Oracle或MySQL?至少其中的一;2、精通計(jì)算機(jī)常用軟件的使用;3、學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí);4、有較好的項(xiàng)目管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、售前支持能力5、有零售流通行業(yè)軟件實(shí)施或軟件售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、性格開朗、思維敏捷,有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心;7、良好的客戶、團(tuán)隊(duì)溝通能力,能承受較大壓力;8、能夠適應(yīng)中短期出差。
深圳市云端信聯(lián)科技有限公司成立于2011年10月,是國(guó)內(nèi)商業(yè)流通領(lǐng)域領(lǐng)先的“互聯(lián)網(wǎng)+”管理咨詢、IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)企業(yè),長(zhǎng)期致力于商業(yè)流通的批發(fā)分銷及零售信息化研發(fā)與推廣,已獲得“國(guó)?家高新技術(shù)企業(yè)”和“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào),在中間件、大數(shù)據(jù)、零售技術(shù)等方面有領(lǐng)先行業(yè)的核心技術(shù),擁有多項(xiàng)著作權(quán)及專利。?云端信聯(lián)以“連接終端,造富門店”為使命,打造了“互聯(lián)網(wǎng)+快消品”業(yè)務(wù)模式的新一代電子商務(wù)平臺(tái)---“智店寶”。平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)過(guò)“ANYPOS”、“云鋪寶”、“智店寶”三代產(chǎn)品的迭代,形成了以智店寶供應(yīng)商PC版、智店寶終端門店P(guān)C版、智店寶外勤訪銷移動(dòng)版、智店寶購(gòu)銷移動(dòng)版、智店寶店員移動(dòng)版、智店寶微商版為應(yīng)用端的產(chǎn)品體系,為快消品行業(yè)的批發(fā)貿(mào)易商、終端門店分別提供了內(nèi)部管理和外部營(yíng)銷的整體解決方案?!爸堑陮殹焙诵膬r(jià)值是:幫助貿(mào)易商和批發(fā)商,建立一個(gè)7*24小時(shí)接單的平臺(tái),用“互聯(lián)網(wǎng)+快消品”的新模式實(shí)現(xiàn)管理的信息化和銷售的電商化,從而幫助他們降低管理成本和銷售成本,提高他們的銷售業(yè)績(jī),并讓終端門店得到更多的實(shí)惠,達(dá)到“造富門店”之目的。??云端信聯(lián)將攜手快消品行業(yè)的朋友共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌,打造一個(gè)真正屬于快消品行業(yè)的電商平臺(tái)---“智店寶”。公司主頁(yè):http://www.myimpos.com我們能為您提供什么:以食為天:公司免費(fèi)提供中餐、晚餐;(專職人員為員工準(zhǔn)備干凈、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐食)工作時(shí)間:5天7小時(shí)彈性工作制(9:00-12:00?????14:00-18:00);工作環(huán)境:綠色、環(huán)保、低碳,開放式辦公環(huán)境,寬松的工作氛圍讓您的idea不斷涌現(xiàn);福利金??:公司對(duì)員工婚慶、生育、喪事等給予相應(yīng)福利金;戶籍政策:為符合條件的員工辦理招干、調(diào)干、招工、調(diào)工手續(xù);健康保障:為員工每年提供一次免費(fèi)全科檢查;康樂(lè)計(jì)劃:?jiǎn)T工每年享受旅游度假的機(jī)會(huì);形式多樣的大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)將不定期舉行;勞逸結(jié)合:“?快樂(lè)工作、健康生活”休息區(qū)設(shè)有休息室、娛樂(lè)室等設(shè)施;職業(yè)發(fā)展:提供管理型、銷售型、技術(shù)型職業(yè)發(fā)展通道及形式多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì);保險(xiǎn)計(jì)劃:?員工均享有法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,同時(shí)公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險(xiǎn);帶薪假期:除國(guó)家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;按勞分配:在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開收入差距,保證高績(jī)效者高回報(bào);同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。
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