崗位職責：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求，做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、薪資談判安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、選擇并維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、完善公司候選人才庫，有效合理地利用人才庫資源；
4、提供招聘信息數(shù)據(jù)分析報告，協(xié)助完善公司人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，招聘相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年，有IT服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件；了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、有電話銷售、前臺、獵頭、人力資源管理、呼叫中、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、善于學習和專研，有過硬的心理素質(zhì)和抗壓能力；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6、本職位也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生，可接受實習生，公司將提供完備的培訓
公司為您提供：有競爭力的薪資待遇，良好上升空間，輕松的企業(yè)氛圍。