崗位職責(zé):協(xié)助公司和部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)系管理,加強(qiáng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理相關(guān)問(wèn)題;協(xié)助公司和部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司內(nèi)外良好理念和企業(yè)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn);協(xié)助公司和部門(mén)處理各部門(mén)出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題,包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和調(diào)查原因;檢查公司規(guī)章制度落實(shí)情況,及時(shí)反饋制度執(zhí)行中出現(xiàn)問(wèn)題;配合部門(mén)開(kāi)展績(jī)效跟進(jìn),及時(shí)反饋績(jī)效問(wèn)題;協(xié)助部門(mén)推動(dòng)人事行政管理工作,包括推動(dòng)安全消防和5S管理、ISO9001審核、公司資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境優(yōu)化、新人報(bào)到行政支持、人事招聘工等人事行政后勤工作進(jìn)展;協(xié)助總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交代的其它工作。任職資格:1.大專及以上,五年以上人力資源行政管理工作經(jīng)驗(yàn),電子高新科技企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力和實(shí)際解決問(wèn)題能力;3.工作積極主動(dòng),做事認(rèn)真細(xì)致,為人正直,責(zé)任心強(qiáng);4.具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。