崗位描述：
1、制定、完善及實(shí)施各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
2、參與協(xié)助公司人力資源開(kāi)發(fā)，制定招聘計(jì)劃，為公司招納賢才；
3、制定培訓(xùn)方案，組織并參與培訓(xùn)；
4、完善公司績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)績(jī)效考核及薪酬福利管理；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理；
6、公司人力資源日常管理工作等。
崗位要求：
1、男女不限，年齡25-40歲，人力資源管理、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事中、大型企業(yè)3年以上相關(guān)崗位工作；
3、能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的邏輯和溝通能力，性格開(kāi)朗等；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、福利：面議；基本薪資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)金。
2、六險(xiǎn)：公司為每位正式員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充險(xiǎn)。
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