1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，熟練office辦公軟件；2、兩年以上招聘及培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成日常招聘工作；3、熟悉培訓(xùn)模塊，擅長組織各類培訓(xùn)落地執(zhí)行，培訓(xùn)體系完善；4、思維靈活，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力；5、工作細(xì)心，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃，高效精準(zhǔn)完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，簡歷甄選、預(yù)約面試、薪資談判、錄用等；3、負(fù)責(zé)制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)新員工入職的各項(xiàng)相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)校園招聘，跟進(jìn)應(yīng)屆生的報(bào)到、培訓(xùn)等一系列工作；5、負(fù)責(zé)參與公司招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)及開發(fā)新渠道，并對渠道效果進(jìn)行分析；6、負(fù)責(zé)完善公司的招聘流程和招聘體系，搭建關(guān)鍵崗位人才簡歷庫；7、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)落地執(zhí)行，有效完善培訓(xùn)體系；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作等。
