工作內(nèi)容：
1.對集團內(nèi)部由上海公司管理的各公司之人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)管；
2..負(fù)責(zé)上海公司及各兄弟公司人力資源領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.熟悉各人力資源管理各模塊的規(guī)劃和操作；
4..完善公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對有關(guān)管理制度進(jìn)行擬定、修改、解釋和實施工作；
任職要求：
1、本科或及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上人事主管以上管理經(jīng)驗，具人力資源管理相關(guān)資格證書；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言和文字表達(dá)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
5、對績效考核、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有較豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識。
工作地點：浦東新區(qū)
招聘流程：
1.初步篩選：人事部在收到簡歷后，按招聘職位嚴(yán)格篩選，對符合基本要求的求職者進(jìn)行電話咨詢；
2.通知初試：對于初步篩選合格的應(yīng)聘者，人事部安排部門領(lǐng)導(dǎo)初試，初試時將會進(jìn)行專業(yè)知識考試；
3.參加復(fù)試：對于初試合格的應(yīng)聘者，人事部安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，復(fù)試時還將進(jìn)行性格測試；
4.通知錄用：公司將根據(jù)應(yīng)聘者的面試結(jié)果、專業(yè)知識考試成績、性格測試結(jié)果決定最終錄用人選，并在15個工作日內(nèi)通知本人；
5.入職體檢：接到錄取通知的人員將參加入職體檢。體檢組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，具體安排以體檢通知為準(zhǔn)；
6.入社簽約：體檢通過人員須帶學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動手冊、退工單等相關(guān)證書原件、5張1寸照片到公司簽訂勞動合同(合同須在入社前簽訂)，具體時間以通知為準(zhǔn)。
福利待遇：
1、公司按照國家規(guī)定繳納四金；
2、公司提供完善的福利待遇：有薪年假、員工體檢、年終獎勵、高溫補貼、旅游費、雇主責(zé)任險（員工意外保險）等；
3、公司提供一整套嚴(yán)密在職專業(yè)訓(xùn)練，有良好的晉升制度。
注意事項：
1、應(yīng)聘者可通過郵寄、郵件、網(wǎng)站投遞簡歷，以上崗位均需身體健康及持有上海戶籍，請勿重復(fù)投遞。
2、郵寄投遞者請將個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動手冊、退工單等相關(guān)證書復(fù)印件及正面免冠近照一張寄至：
上海市浦東新區(qū)峨山路91弄20號北塔6樓（200127）
上海西科姆保安服務(wù)有限公司
人事部收（請在簡歷上方注明應(yīng)聘職位、稅前期望薪資）
兩個月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
3、郵件投遞者請將簡歷發(fā)送至：
sh-hr@secom.cn?（請在郵件主題中注明：應(yīng)聘××職位--×××姓名）
4、若想進(jìn)一步了解西科姆的詳細(xì)信息，可以登陸網(wǎng)站：http://www.secom.cn完成上級主管交代的其他任務(wù)。