崗位職責：?
1.負責人力資源領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助總經理執(zhí)行相關的政策和制度；
2.負責部門的日常管理工作以及員工的管理、指導；
3.根據公司經營狀況和人員需求情況，了解同行業(yè)薪資水平，制定年度員工調薪方案和年度招聘方案；
4.負責定期編輯總部和分公司薪酬工資表，建立工資臺賬、發(fā)放工資，并能夠為流程的優(yōu)化提供建議，保證員工報酬的及時準確發(fā)放；
5.熟悉上海及江浙地區(qū)社保相關政策，負責上海及江浙各分公司社保和公積金的審核工作及年檢申報工作；
6.相關每月人事報表（人工成本、加班分析、離職分析等）和年度報表的制作；
7.員工勞動合同的管理，能夠獨立處理勞動合同解除和終止事宜；
8.制定KPI績效考核方案，負責績效考核數據統(tǒng)計及分析；
9.制作年終考評方案，做年終獎預算；
10.完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司人事、勞資、紀律等有關管理制度進行擬定、修改、補充、解釋和實施工作；
11.根據公司的發(fā)展情況、業(yè)務需求和員工離職情況，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；
12.與員工保持有效溝通，了解員工意向，盡可能以最好的方式解決員工的問題，協(xié)調好員工與公司之前的關系，并能妥善處理勞動爭議及糾紛，降低勞動風險；
13.熟悉上海及江蘇地區(qū)工時制申報流程；
14.熟悉外國人就業(yè)及居留許可的管理；
15.熟悉《勞動法》及地方政府有關勞動法律法規(guī)；
16.完成總經理交辦的其他工作。
任職資格：?
1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源從業(yè)工作經驗，2年以上人事主管以上管理經驗，具人力資源管理相關資格證書；；
3、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、語言和文字表達能力，責任心、事業(yè)心強；
5、對績效考核、員工培訓、企業(yè)文化建設等方面具有較豐富的實踐經驗和理論知識。
工作地點：浦東新區(qū)?
招聘流程：?
1.初步篩選：人事課在收到簡歷后，按招聘職位嚴格篩選，對符合基本要求的求職者進行電話咨詢；?
2.通知初試：對于初步篩選合格的應聘者，人事課安排部門領導初試，初試時將會進行專業(yè)知識考試；?
3.參加復試：對于初試合格的應聘者，人事課安排公司領導復試，復試時還將進行性格測試；?
4.通知錄用：公司將根據應聘者的面試結果、專業(yè)知識考試成績、性格測試結果決定最終錄用人選，并在15個工作日內通知本人；?
5.入職體檢：接到錄取通知的人員將參加入職體檢。體檢組織在指定醫(yī)院進行，具體安排以體檢通知為準；?
6.入社簽約：體檢通過人員須帶學歷證書、身份證、戶口薄、勞動手冊、退工單等相關證書原件、5張1寸照片到公司簽訂勞動合同(合同須在入社前簽訂)，具體時間以通知為準。?
福利待遇：?
1、公司按照國家規(guī)定繳納四金；?
2、公司提供完善的福利待遇：有薪年假、員工體檢、年終獎勵、高溫補貼、旅游費、雇主責任險（員工意外保險）等；?
3、公司提供一整套嚴密在職專業(yè)訓練，有良好的晉升制度。?
注意事項：?
1、應聘者可通過郵寄、郵件、網站投遞簡歷，以上崗位均需身體健康及持有上海戶籍，請勿重復投遞。?
2、郵寄投遞者請將個人簡歷、學歷證書、身份證、戶口薄、勞動手冊、退工單等相關證書復印件及正面免冠近照一張寄至：?
上海市浦東新區(qū)峨山路91弄20號北塔6樓（200127）?
上海西科姆保安服務有限公司?
人事課收（請在簡歷上方注明應聘職位、稅前期望薪資）?
兩個月內未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還。?
3、郵件投遞者請將簡歷發(fā)送至：?
sh-hr@secom.cn?（請在郵件主題中注明：應聘××職位--×××姓名）?
4、若想進一步了解西科姆的詳細信息，可以登陸網站：http://www.secom.cn