崗位職責(zé)：1.?起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程；2.?負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；3.?參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；4.?參與公司的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等工作；5.?指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)活動(dòng)的組織；6.?負(fù)責(zé)公司行政管理，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；7.?負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作。任職資格：1.?人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.?3以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.?熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4.?優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力。