崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),確立和制定公司整體的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算規(guī)劃與管理;2、組織制定公司各項(xiàng)人事管理制度,監(jiān)督、檢查各部門(mén)執(zhí)行情況,確保制度得以有效落實(shí);3、負(fù)責(zé)公司招聘體系搭建,了解公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略管理方向及人才需求計(jì)劃,及時(shí)展開(kāi)人員招聘工作,滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展需求;4、根據(jù)公司發(fā)展的各個(gè)階段及不同部門(mén)職能完善公司薪酬福利政策和管理制度,構(gòu)建良好的薪酬激勵(lì)體系;5、妥善處理內(nèi)部勞動(dòng)糾紛,防范用人風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有獵頭、公關(guān)、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)性梳理公司流程的經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理六大模塊,精通招聘和員工關(guān)系,?在招聘的操作經(jīng)驗(yàn)上有一定的成績(jī);4、具備優(yōu)秀的溝通及影響力、邏輯思維能力及創(chuàng)新力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成工作目標(biāo),抗壓性強(qiáng)。