2001年7月11日，伴隨著21世紀的誕生，注意力公關顧問機構在中國應運而生。
2007年7月11日，為了迎接公關業(yè)繼WTO之后的第二次轉折——北京奧運，我們又率先在北京和廣州實施雙總部管理：北京總部以戰(zhàn)略性資源和策略管理為中心，廣州總部以策略管理為中心。
7年來，我們矢志不渝的堅持“人本，創(chuàng)新，卓越，和諧”的價值觀、堅持“員工和知識是我們最寶貴的財富”的經營理念、堅持“戰(zhàn)略公關的領先者”的戰(zhàn)略定位，吸引了大量的有識之士，凝聚了一批忠誠度很高的優(yōu)秀品牌，使我們建立了寶貴的企業(yè)文化和品牌資產。
我們主要從事品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心咨詢業(yè)務，同時提供媒體傳播、市場推廣、活動管理、危機管理、公益公關、政府公關等專業(yè)公關業(yè)務。
如今，我們已成長為中國最具規(guī)模和綜合實力的公關顧問機構之一，員工總數(shù)已達120多人，客戶遍及天下。來自不同行業(yè)客戶的高度認可成就了注意力公關高速的發(fā)展，我們服務的客戶涉及3C、快速消費品、日化、金融、汽車、房地產等領域，其中包含了眾多世界500強著名品牌。
注意力公關的團隊們具有廣闊的視野和系統(tǒng)的專業(yè)經驗，基于多年以來對全球領先企業(yè)的透徹研究和豐富的實踐經驗，基于對中國市場和文化的深刻洞察，我們致力于襄助中國企業(yè)實現(xiàn)國際化及跨國公司實現(xiàn)本土化戰(zhàn)略。
同時，注意力公關繼開創(chuàng)?“雙總部”的決策與管理模式及新標識發(fā)布后，2007年8月再推出“金藤卡”員工福利計劃，為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利體系以及良好職業(yè)發(fā)展前景，開創(chuàng)了公關行業(yè)福利計劃的先河，把注意力公關“以人為本”的管理理念推上了一個嶄新的臺階。
正如注意力公關總裁兼董事長馬蘇格先生所說：注意力公關的員工關系是要讓大家像金色長藤般互助互愛、共生共榮，贏得持續(xù)發(fā)展?！敖鹛倏ā眴T工福利計劃適應公司的現(xiàn)狀和遠景，秉承了注意力公關的人文關懷和人本理念，表達了注意力人長期致力于公關業(yè)的決心和信心。

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