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汽車(chē)事業(yè)部品牌策劃經(jīng)理

廣州注意力公關(guān)顧問(wèn)有限公司
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薪資8千-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,提煉策劃創(chuàng)意、撰寫(xiě)策劃方案、文案等;2.有良好的提案能力;3.有敏銳的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);4?有良好的文字功底、溝通能力及對(duì)市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏,善于分析市場(chǎng)和挖掘新思路,能不斷提出別出心裁的新創(chuàng)意和從實(shí)際出發(fā)符合市場(chǎng)和客戶需求的策略見(jiàn)解。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,中文、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.具有較強(qiáng)的品牌策劃、活動(dòng)策劃能力,有全案者優(yōu)先考慮;3.擁有3年以上汽車(chē)品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有操作、管理過(guò)大型項(xiàng)目文案策劃經(jīng)驗(yàn);4.思維活躍,開(kāi)拓創(chuàng)新,文案編寫(xiě)能力強(qiáng);5.?具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能與時(shí)俱進(jìn),熟悉了解時(shí)下流行的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式。
2001年7月11日,伴隨著21世紀(jì)的誕生,注意力公關(guān)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)在中國(guó)應(yīng)運(yùn)而生。
2007年7月11日,為了迎接公關(guān)業(yè)繼WTO之后的第二次轉(zhuǎn)折——北京奧運(yùn),我們又率先在北京和廣州實(shí)施雙總部管理:北京總部以戰(zhàn)略性資源和策略管理為中心,廣州總部以策略管理為中心。
7年來(lái),我們矢志不渝的堅(jiān)持“人本,創(chuàng)新,卓越,和諧”的價(jià)值觀、堅(jiān)持“員工和知識(shí)是我們最寶貴的財(cái)富”的經(jīng)營(yíng)理念、堅(jiān)持“戰(zhàn)略公關(guān)的領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略定位,吸引了大量的有識(shí)之士,凝聚了一批忠誠(chéng)度很高的優(yōu)秀品牌,使我們建立了寶貴的企業(yè)文化和品牌資產(chǎn)。
我們主要從事品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心咨詢業(yè)務(wù),同時(shí)提供媒體傳播、市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理、危機(jī)管理、公益公關(guān)、政府公關(guān)等專(zhuān)業(yè)公關(guān)業(yè)務(wù)。
如今,我們已成長(zhǎng)為中國(guó)最具規(guī)模和綜合實(shí)力的公關(guān)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一,員工總數(shù)已達(dá)120多人,客戶遍及天下。來(lái)自不同行業(yè)客戶的高度認(rèn)可成就了注意力公關(guān)高速的發(fā)展,我們服務(wù)的客戶涉及3C、快速消費(fèi)品、日化、金融、汽車(chē)、房地產(chǎn)等領(lǐng)域,其中包含了眾多世界500強(qiáng)著名品牌。
注意力公關(guān)的團(tuán)隊(duì)們具有廣闊的視野和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),基于多年以來(lái)對(duì)全球領(lǐng)先企業(yè)的透徹研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),基于對(duì)中國(guó)市場(chǎng)和文化的深刻洞察,我們致力于襄助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化及跨國(guó)公司實(shí)現(xiàn)本土化戰(zhàn)略。
同時(shí),注意力公關(guān)繼開(kāi)創(chuàng)?“雙總部”的決策與管理模式及新標(biāo)識(shí)發(fā)布后,2007年8月再推出“金藤卡”員工福利計(jì)劃,為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利體系以及良好職業(yè)發(fā)展前景,開(kāi)創(chuàng)了公關(guān)行業(yè)福利計(jì)劃的先河,把注意力公關(guān)“以人為本”的管理理念推上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。
正如注意力公關(guān)總裁兼董事長(zhǎng)馬蘇格先生所說(shuō):注意力公關(guān)的員工關(guān)系是要讓大家像金色長(zhǎng)藤般互助互愛(ài)、共生共榮,贏得持續(xù)發(fā)展?!敖鹛倏ā眴T工福利計(jì)劃適應(yīng)公司的現(xiàn)狀和遠(yuǎn)景,秉承了注意力公關(guān)的人文關(guān)懷和人本理念,表達(dá)了注意力人長(zhǎng)期致力于公關(guān)業(yè)的決心和信心。
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