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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 包住宿 餐飲補貼 加班補貼 節(jié)日福利 績效獎金
1、統(tǒng)籌訂單交期;2、根據(jù)產(chǎn)能排單(日生產(chǎn)計劃,周生產(chǎn)計劃);3、物料采購計劃,倉庫庫存確認(已有MC崗位協(xié)助);4、呆滯物料管控(物料代用協(xié)調(diào));5、成品庫存管控(產(chǎn)成品協(xié)調(diào));6、生產(chǎn)成本控制(物料、人力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,倉庫空間調(diào)控);7、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)、交期異常協(xié)調(diào);8、匯報對象:總經(jīng)理?,工作地點:黃江?(提供宿舍,有空調(diào)、洗衣機、熱水等,有食堂)任職要求:1、大專以上學(xué)歷,35歲以下,電子或企劃管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有500人以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)PMC全盤統(tǒng)籌管理三年以上經(jīng)驗;3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程,有電視機或顯示器生管經(jīng)驗者優(yōu)先;4、能充分利用時間和契機,善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行力強;5、時間成本意識強,確保交期;

深圳市艾博德科技有限公司
。
深圳市艾博德科技有限公司(?iBoard?Tech)成立于?2006?年,?是一家榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)的科技公司,公司在國內(nèi)率先通過ISO9001、ISO14001等質(zhì)量體系認證。公司座落在改革開放的最前沿?-?深圳,?公司自主開發(fā)基于紅外技術(shù)的人機交互類高科技產(chǎn)品,目標(biāo)是追蹤計算機世界前沿人機交互技術(shù),創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式,并以成為行業(yè)的翹楚為目標(biāo)!?
作為專業(yè)的基于紅外技術(shù)人機交互產(chǎn)品的專業(yè)制造商,?目前的主要產(chǎn)品是:?
艾博德(iBoard)?交互式電子白板系列;?
MISS?多媒體互動展示平臺系列;?
Touch?TV?觸摸平板電視系列;?
Touch?easy?工業(yè)觸摸屏系列等。?
interactive?互動的,我們產(chǎn)品的基本特征和我們致力于的方向;?
intelligent?智慧的,我們產(chǎn)品的擴展特征;?
innovation?創(chuàng)新的,我們公司生存和發(fā)展的源動力?
未來,將主要開發(fā)工業(yè)用觸摸按鈕、商用觸摸設(shè)備等等多重觸摸(?multi-touch?)前沿科技產(chǎn)品!?我們從事開發(fā)、制造并銷售最可靠的、最易用的高科技產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),幫助客戶和合作伙伴取得成功。?
公司戰(zhàn)略:開發(fā)人機交互類高科技產(chǎn)品;?
公司理念:創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式;?
公司文化:民主、自然、和諧、創(chuàng)新?;?
艾博德科技?(iBoard?Tech)?目前有員工約?100?名,?其中技術(shù)人員約為?30人?,公司具有健全的開發(fā)、生產(chǎn)管理體系和完善的銷售、服務(wù)機構(gòu)。通過公司的培訓(xùn)制度,培養(yǎng)了眾多高素質(zhì)的研發(fā)和生產(chǎn)方面的技術(shù)人員及熱情、專業(yè)的售后服務(wù)人員;制定了嚴格的生產(chǎn)和質(zhì)量管理制度、售后服務(wù)制度,確保產(chǎn)品具有優(yōu)秀的性能及可靠的品質(zhì)的同時為客戶提供最及時、周到的售后服務(wù)。在公司發(fā)展過程中,艾博德科技?(iBoard?Tech)?勇于創(chuàng)新,實現(xiàn)了許多重大技術(shù)突破。憑借這些領(lǐng)先技術(shù),艾博德科技?(iBoard?Tech)?已成為國內(nèi)交互式電子白板,交互式大尺寸平板電視觸摸屏,交互式互動展示、工業(yè)觸摸屏領(lǐng)域的領(lǐng)先者。
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,吸引人、培養(yǎng)人、留住人、激勵人、成就人,是我們?nèi)肆Y源工作的理念。我們不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為員工提供的巨大的發(fā)展空間,憑借清晰的晉級制度,較強的文化包容性,完善的員工培訓(xùn)體系,可持續(xù)的人力資源開發(fā),為員工搭建公平競爭的成長平臺,提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。我們倡導(dǎo)溝通自由,在尊重個性發(fā)展的同時,追求個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調(diào)一致。我們希望成為最受信賴和尊重、最能吸引人才、最能讓人才有發(fā)展空間的公司。
我們堅信:人才是企業(yè)最有價值的資源!
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