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國內(nèi)銷售代表

深圳市艾博德科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 12人
其他福利:
彈性工作 五險一金 帶薪年假 績效獎金 節(jié)日福利 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn)
職責(zé)要求:
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;?
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;?
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;?
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;?
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
工作地點:深圳、成都、湖南、湖北、安徽、海南(??冢⒈本?、河北、新疆、天津、山西、內(nèi)蒙古、東北(吉林、黑龍江、沈陽)
任職資格:
1、2年以上IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;?
2、計算機或電子專業(yè),??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
3、熟悉政府采購在項目業(yè)務(wù)模式以及相關(guān)銷售流程;
3、具備較強的業(yè)務(wù)溝通能力;?
4、良好的團隊協(xié)作能力;?
5、有教育裝備行業(yè)銷售工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有駕照和退伍軍人優(yōu)先;
待遇:(底薪+績效+餐補+月任務(wù)獎勵+年終獎+節(jié)日福利+出國旅游);

深圳市艾博德科技有限公司
。
深圳市艾博德科技有限公司(?iBoard?Tech)成立于?2006?年,?是一家榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)的科技公司,公司在國內(nèi)率先通過ISO9001、ISO14001等質(zhì)量體系認證。公司座落在改革開放的最前沿?-?深圳,?公司自主開發(fā)基于紅外技術(shù)的人機交互類高科技產(chǎn)品,目標是追蹤計算機世界前沿人機交互技術(shù),創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式,并以成為行業(yè)的翹楚為目標!?
作為專業(yè)的基于紅外技術(shù)人機交互產(chǎn)品的專業(yè)制造商,?目前的主要產(chǎn)品是:?
艾博德(iBoard)?交互式電子白板系列;?
MISS?多媒體互動展示平臺系列;?
Touch?TV?觸摸平板電視系列;?
Touch?easy?工業(yè)觸摸屏系列等。?
interactive?互動的,我們產(chǎn)品的基本特征和我們致力于的方向;?
intelligent?智慧的,我們產(chǎn)品的擴展特征;?
innovation?創(chuàng)新的,我們公司生存和發(fā)展的源動力?
未來,將主要開發(fā)工業(yè)用觸摸按鈕、商用觸摸設(shè)備等等多重觸摸(?multi-touch?)前沿科技產(chǎn)品!?我們從事開發(fā)、制造并銷售最可靠的、最易用的高科技產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),幫助客戶和合作伙伴取得成功。?
公司戰(zhàn)略:開發(fā)人機交互類高科技產(chǎn)品;?
公司理念:創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式;?
公司文化:民主、自然、和諧、創(chuàng)新?;?
艾博德科技?(iBoard?Tech)?目前有員工約?100?名,?其中技術(shù)人員約為?30人?,公司具有健全的開發(fā)、生產(chǎn)管理體系和完善的銷售、服務(wù)機構(gòu)。通過公司的培訓(xùn)制度,培養(yǎng)了眾多高素質(zhì)的研發(fā)和生產(chǎn)方面的技術(shù)人員及熱情、專業(yè)的售后服務(wù)人員;制定了嚴格的生產(chǎn)和質(zhì)量管理制度、售后服務(wù)制度,確保產(chǎn)品具有優(yōu)秀的性能及可靠的品質(zhì)的同時為客戶提供最及時、周到的售后服務(wù)。在公司發(fā)展過程中,艾博德科技?(iBoard?Tech)?勇于創(chuàng)新,實現(xiàn)了許多重大技術(shù)突破。憑借這些領(lǐng)先技術(shù),艾博德科技?(iBoard?Tech)?已成為國內(nèi)交互式電子白板,交互式大尺寸平板電視觸摸屏,交互式互動展示、工業(yè)觸摸屏領(lǐng)域的領(lǐng)先者。
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,吸引人、培養(yǎng)人、留住人、激勵人、成就人,是我們?nèi)肆Y源工作的理念。我們不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為員工提供的巨大的發(fā)展空間,憑借清晰的晉級制度,較強的文化包容性,完善的員工培訓(xùn)體系,可持續(xù)的人力資源開發(fā),為員工搭建公平競爭的成長平臺,提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。我們倡導(dǎo)溝通自由,在尊重個性發(fā)展的同時,追求個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調(diào)一致。我們希望成為最受信賴和尊重、最能吸引人才、最能讓人才有發(fā)展空間的公司。
我們堅信:人才是企業(yè)最有價值的資源!
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