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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險一金 包住宿 餐飲補貼 加班補貼 節(jié)日福利 績效獎金
1.生產(chǎn)型物料用量的分析與申購(保證不斷貨不斷料無呆滯物);2.根據(jù)半成品庫存量,結(jié)合銷售訂單量的大小與緩急,結(jié)合順利生產(chǎn)的必備條件(人員、設(shè)備、材料等的到位情況),制定生產(chǎn)各單位的生產(chǎn)日排程;3.外發(fā)加工物料的申購與外發(fā)加工計劃的制定。4.市場部訂單的接收與處理,交期的準確回復;5.物料到位情況的控制與跟催;6.生產(chǎn)計劃的落實、督導與跟進(落實計劃的可行性及生產(chǎn)的宏觀調(diào)控);7.主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,對整個生產(chǎn)效率和情況進行匯報;組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程的各類異常情況,確保生產(chǎn)順暢;8.完善與統(tǒng)計各類表單數(shù)據(jù)(包括每日訂單量、每日出貨量、生產(chǎn)部門每日生產(chǎn)報表等);9.生產(chǎn)型物料的領(lǐng)料單開據(jù)與退/換料單的審核;10.呆滯物料的分析與提報;11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

深圳市艾博德科技有限公司
。
深圳市艾博德科技有限公司(?iBoard?Tech)成立于?2006?年,?是一家榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)的科技公司,公司在國內(nèi)率先通過ISO9001、ISO14001等質(zhì)量體系認證。公司座落在改革開放的最前沿?-?深圳,?公司自主開發(fā)基于紅外技術(shù)的人機交互類高科技產(chǎn)品,目標是追蹤計算機世界前沿人機交互技術(shù),創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式,并以成為行業(yè)的翹楚為目標!?
作為專業(yè)的基于紅外技術(shù)人機交互產(chǎn)品的專業(yè)制造商,?目前的主要產(chǎn)品是:?
艾博德(iBoard)?交互式電子白板系列;?
MISS?多媒體互動展示平臺系列;?
Touch?TV?觸摸平板電視系列;?
Touch?easy?工業(yè)觸摸屏系列等。?
interactive?互動的,我們產(chǎn)品的基本特征和我們致力于的方向;?
intelligent?智慧的,我們產(chǎn)品的擴展特征;?
innovation?創(chuàng)新的,我們公司生存和發(fā)展的源動力?
未來,將主要開發(fā)工業(yè)用觸摸按鈕、商用觸摸設(shè)備等等多重觸摸(?multi-touch?)前沿科技產(chǎn)品!?我們從事開發(fā)、制造并銷售最可靠的、最易用的高科技產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),幫助客戶和合作伙伴取得成功。?
公司戰(zhàn)略:開發(fā)人機交互類高科技產(chǎn)品;?
公司理念:創(chuàng)造最自然、和諧的人機交互模式;?
公司文化:民主、自然、和諧、創(chuàng)新?;?
艾博德科技?(iBoard?Tech)?目前有員工約?100?名,?其中技術(shù)人員約為?30人?,公司具有健全的開發(fā)、生產(chǎn)管理體系和完善的銷售、服務(wù)機構(gòu)。通過公司的培訓制度,培養(yǎng)了眾多高素質(zhì)的研發(fā)和生產(chǎn)方面的技術(shù)人員及熱情、專業(yè)的售后服務(wù)人員;制定了嚴格的生產(chǎn)和質(zhì)量管理制度、售后服務(wù)制度,確保產(chǎn)品具有優(yōu)秀的性能及可靠的品質(zhì)的同時為客戶提供最及時、周到的售后服務(wù)。在公司發(fā)展過程中,艾博德科技?(iBoard?Tech)?勇于創(chuàng)新,實現(xiàn)了許多重大技術(shù)突破。憑借這些領(lǐng)先技術(shù),艾博德科技?(iBoard?Tech)?已成為國內(nèi)交互式電子白板,交互式大尺寸平板電視觸摸屏,交互式互動展示、工業(yè)觸摸屏領(lǐng)域的領(lǐng)先者。
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,吸引人、培養(yǎng)人、留住人、激勵人、成就人,是我們?nèi)肆Y源工作的理念。我們不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為員工提供的巨大的發(fā)展空間,憑借清晰的晉級制度,較強的文化包容性,完善的員工培訓體系,可持續(xù)的人力資源開發(fā),為員工搭建公平競爭的成長平臺,提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。我們倡導溝通自由,在尊重個性發(fā)展的同時,追求個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調(diào)一致。我們希望成為最受信賴和尊重、最能吸引人才、最能讓人才有發(fā)展空間的公司。
我們堅信:人才是企業(yè)最有價值的資源!
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
PMC 寧波圣菲機械制造有限公司 浙江.寧波 面議
PMC 東莞新旭光學有限公司 浙江.金華.義烏 面議
PMC 東莞市聲強電子有限公司 廣東東莞 4000~5500元/月
PMC 東莞市劉氏電子有限公司 廣東·東莞 4500~6000元/月
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