崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)管理，做好來(lái)訪客人的接待、電話接聽(tīng)及傳達(dá)；????????????????????2、公司傳真、報(bào)刊雜志、信件、郵政物品的登記和收發(fā)工作；與物業(yè)等單位保持良好關(guān)系；熟悉臨時(shí)停車等園區(qū)經(jīng)常性業(yè)務(wù)；3、值班人員安排及管理，值班情況總結(jié)，員工指紋管理，日?？记诘膮R總、通報(bào)；4、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)刊雜志的定閱、訂餐、訂房、訂票、飲用水供應(yīng)等行政服務(wù)工作。任職資格：1、年齡在20-24歲；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳,請(qǐng)附照片；3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；4、性格活潑、開(kāi)朗、外向，富有激情，愛(ài)好廣泛；5、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；6、較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)及素養(yǎng)。各項(xiàng)福利：1、周末雙休、按國(guó)家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金；2、公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)；3、公司設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度和晉升激勵(lì)機(jī)制。4、員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補(bǔ)貼（話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等等）；5、每星期組織豐富的員工活動(dòng)和不定期的旅游活動(dòng)?。聯(lián)系方式：?0531-82311633/18053181111?人力資源部