崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，建立和完善適應(yīng)公司要求的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法；3、組織編制公司的年度預(yù)算草案、資金運(yùn)作方案，確定合理的資金規(guī)模和現(xiàn)金流量，控制合理的公司負(fù)債及資本結(jié)構(gòu)；??????????????????????????4、組織財(cái)務(wù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行；5、有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為決策層提供合理化建議；6、組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)完成納稅申報(bào)，保證會(huì)計(jì)核算工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；7、負(fù)責(zé)建立良好的外圍環(huán)境，與財(cái)稅、銀行、證券等相關(guān)部門及事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系，以保證溝通順暢、工作順利完成；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，提高整體操作水平，確保財(cái)務(wù)部的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；9、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、考核，確保分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作的有效開展；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、管理類專業(yè)，2、中級(jí)及以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先財(cái)會(huì)、金融、管理類本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱3、英語(yǔ)四級(jí)以上，能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件4、具有5年以上財(cái)務(wù)管理和大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。各項(xiàng)福利：1.?按國(guó)家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金；2.?公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)；3.?公司設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度和晉升激勵(lì)機(jī)制。4.?員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補(bǔ)貼（話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等等）；5.?每星期組織豐富的員工活動(dòng)和不定期的旅游活動(dòng)?。?聯(lián)系方式：?0531-82311633/18053181111?人力資源部