崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)管理制度的制定，修訂并完善已有制度文件，監(jiān)督并執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司重要公文通知的撰寫、發(fā)布及上傳下達(dá)工作；
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，對(duì)接各部門招聘需求，指導(dǎo)開(kāi)展招聘工作；
4.負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、績(jī)效監(jiān)督、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作；
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理、員工福利建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助公司內(nèi)刊工作；
7.負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃及安排，行政事務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督；
8.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，監(jiān)督合同管理、固資管理，配合各部門處理行政事務(wù)；
9.負(fù)責(zé)對(duì)接工商、科委等政府工作平臺(tái)，完成資質(zhì)變更及項(xiàng)目申報(bào)等工作；
10.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。
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任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源各大模塊，精通1-2個(gè)模塊，能夠指導(dǎo)各模塊工作；
3.熟悉行政管理各項(xiàng)工作，有一定的行政知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
6.可熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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