崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),滿足公司用人需求;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司運(yùn)營體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司對外活動安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);任職資格:?1、人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);有大中型電子廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核模塊的工作;4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;6、有親和力,具備較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作地址:深圳市南山區(qū)馬家龍金龍工業(yè)城64棟2樓東側(cè)