崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作；2、建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；3、做好員工考勤監(jiān)督檢查和統(tǒng)計(jì)工作及員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)人力資源綜合管理事務(wù)；4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工考核、薪酬福利及勞動(dòng)合同管理；5、日常行政事務(wù)管理，協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，協(xié)調(diào)其他部門正常開(kāi)展工作。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、6年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源6大模塊的操作流程和相關(guān)法律法規(guī)及政策。3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程等；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；5、有互聯(lián)網(wǎng)、教育、等行業(yè)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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薪資：月薪12000-20000+股權(quán)或期權(quán)
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