崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展內(nèi)部招聘工作，協(xié)助完成招聘指標(biāo)；
2、拓展招聘渠道及建立人才庫；3、負(fù)責(zé)與各部門招聘日常事務(wù)的對接工作；4、協(xié)助開展內(nèi)外部招聘專項(xiàng)工作（如校園招聘、人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部晉升等）；5、進(jìn)行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評估招聘效果；6、完成上級交待的其它工作。
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任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各類招聘面試技巧與方法；3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；4.有教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景或獵頭行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.善于溝通與協(xié)調(diào)，形象氣質(zhì)佳。
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福利待遇：1.有競爭力的薪資，極具誘惑力的提成；各節(jié)日福利！2.5險(xiǎn)1金，國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假。定期公司層面團(tuán)建活動(dòng)和部門團(tuán)建活動(dòng)！3、完善的入職培訓(xùn)和職業(yè)晉升機(jī)制，透明公開優(yōu)于同行業(yè)的薪資水平！
4、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺！能讓你在同類崗位上更有競爭力！
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