1、根據(jù)公司實際招聘需求，進行各崗位招聘工作；2、維護招聘渠道，并積極開發(fā)新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，積極搜集求職者信息；3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織面試，進行人力資源初試；4、維護與管理員工檔案及信息；5、負責(zé)員工考勤，并匯總考勤表；6、負責(zé)員工入職培訓(xùn)與員工關(guān)系溝通；7、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：8:30-17:30，單休