崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定各種年度月度培訓(xùn)計(jì)劃；2、組織好各層級(jí)培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；5、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；6、設(shè)計(jì)并落實(shí)一線員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)以及推進(jìn)；8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；9、各項(xiàng)培訓(xùn)檔案、制度、文件的擬定/修訂/匯編整理以及歸口管理工作；10、部門人員管理和教授（分配工作，協(xié)助，督促，工作指導(dǎo)）；11、培訓(xùn)費(fèi)用控制；12、公司及客戶新開店鋪前期準(zhǔn)備及配合事宜；13、關(guān)注店鋪業(yè)績(jī)，針對(duì)性給出方案及協(xié)助；14、配合品牌公司各項(xiàng)活動(dòng)事宜；15、能提升項(xiàng)目的工作安排，MSP的開展；?崗位要求：1、具有3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)；??2、具有5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的零售管理知識(shí)；??????????????????????????????????????3、具備很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；???4、能獨(dú)立開發(fā)課件；????????????????????????????????????????????????????5、能根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃；????????????6、注重與基層同事的溝通，能將培訓(xùn)緊密聯(lián)系實(shí)際；?7、具備科學(xué)的零售管理技巧，保證店鋪各項(xiàng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步上升；8、具備全面的產(chǎn)品知識(shí)和陳列知識(shí)。