崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行
2.協(xié)助主管構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行
3.進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作
4.負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等
5.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排
6.負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
7.完成主管布置的其他工作
任職要求：
1.人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.有親和力，細心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守
3.有各類招聘渠道軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.能獨立篩選簡歷并初步溝通，熟悉員工關(guān)系內(nèi)容及流程
我們提供：
1.有競爭力的底薪
2.豐厚的獎金
3.帶薪年假、部門活動等福利
4.每周雙休
5.完備的社會保險及補充商業(yè)保險（五險一金）
6.系統(tǒng)的崗位和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
7.中英德三語工作環(huán)境