崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等一系列工作
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù)
3.滿足公司的招聘需求以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
4.招聘相關(guān)的支持工作
任職要求：
1.人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.具備兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動(dòng)合同法
4.有各類招聘渠道軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.能獨(dú)立篩選簡歷并初步溝通，熟悉員工關(guān)系內(nèi)容及流程
我們提供：
1.有競(jìng)爭力的底薪
2.豐厚的獎(jiǎng)金
3.帶薪年假、部門活動(dòng)等福利
4.每周雙休
5.完備的社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）
6.系統(tǒng)的崗位和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
7.中英德三語工作環(huán)境