職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，全面負責人力資源管理、規(guī)劃、監(jiān)督、實施、優(yōu)化，控制人力資源成本；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬體系、員工關(guān)系、績效考核、激勵機制等，制定和完善人力資源管理制度，調(diào)動員工工作積極性；
4、及時妥善處理重大人事問題。
5、規(guī)范公司日常的各項管理，熟悉行政工作、管理和安排好行政工作。
6、負責公司文化建設。
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務。
要求：
1、本科以上學歷、
2、5年以上行政人力資源管理經(jīng)驗、
3、邏輯思維能力強、
4、事業(yè)心強、責任心強、
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。