工作職責：1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案；2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)；3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣；4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等；5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求；6.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權；7.完成上級臨時布置的任務和項目。崗位要求：1.至少5年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉分銷渠道的實踐操作流程以及售前售中的服務管理體系；2.良好的分析和提案能力，較強的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力，并具備同等相關的實踐經(jīng)驗；3.良好的客戶服務意識和理念，在客戶增值服務的開發(fā)提升以及營銷服務的優(yōu)化方面具有一定的實踐經(jīng)驗；4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧，擅長指導。5.敬業(yè)，以結果為導向。
