1.針對(duì)服配新品在研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程設(shè)置品質(zhì)控制點(diǎn)，確保品質(zhì)控制流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在整個(gè)公司得到貫徹和執(zhí)行；
2.全面管理蕉下品牌下的服配產(chǎn)品品質(zhì)工作，建立與維護(hù)質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
3.協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題，組織各相關(guān)人員針對(duì)不良項(xiàng)目進(jìn)行原因分析，重點(diǎn)改善并制定有效改善措施及跟進(jìn)改善結(jié)果；
4.對(duì)來(lái)料、制程質(zhì)量管理及優(yōu)化，有效提升外協(xié)廠的整體質(zhì)量管理水平，公司內(nèi)部各質(zhì)量管控節(jié)點(diǎn)狀態(tài)的監(jiān)督和趨勢(shì)分析和持續(xù)改善；
5.組織和指導(dǎo)所有產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)人員，加強(qiáng)其品質(zhì)意識(shí)培養(yǎng)，以建立公司內(nèi)部持續(xù)改善文化；
6.對(duì)新供應(yīng)商的評(píng)估以及老供應(yīng)商品質(zhì)的管理和稽核；
7.部門(mén)內(nèi)人員招聘、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。任職要求：1．本科及以上學(xué)歷；
2．40歲以內(nèi)，至少5年以上大型服裝品牌公司質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)流程中的品質(zhì)管控；
3．有大型品牌服裝企業(yè)質(zhì)量管理體系建立舉措優(yōu)先，完善及領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷及能力，能及時(shí)依據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整，完善整個(gè)公司的質(zhì)量管理體系，培育質(zhì)量管理梯隊(duì)人員，以確保目前及未來(lái)（中長(zhǎng)期）質(zhì)量管控結(jié)果完全達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求；
4．對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制及來(lái)料檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的制度建立及實(shí)際落地均有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5．為人正直，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能時(shí)刻站在公司的戰(zhàn)略高度及時(shí)化解各方面壓力并能有效實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品質(zhì)量管控目標(biāo)；
6．穩(wěn)定性強(qiáng)，有長(zhǎng)期服務(wù)意識(shí)
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