崗位職責：
1、?負責對銷售戰(zhàn)區(qū)各級人員、合作商戶進行公司產品、業(yè)務知識的培訓；
2、?能夠結合銷售戰(zhàn)區(qū)實際情況，定向開發(fā)訓練課程，包括但不限于編撰課件、試題、主題活動等，調整、執(zhí)行訓練計劃，建立業(yè)務訓練資料庫；
3、?能夠配合各地銷售負責人，有效組織并開展各種會議招募/營銷任務；
4、?根據(jù)公司業(yè)務需要及訓練需求不斷完善并優(yōu)化訓練體系，及時對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行整理、分析和反饋，同時對培訓工作進行改進；
5、?能夠熟練使用訓練隨訪技術，能夠在銷售一線收集問題，并對應制定改善/提升訓練計劃；
6、?配合各城市銷售經理（第一負責人），完成銷售例會等日常訓練內容、組織各類激勵活動，協(xié)助銷售經理提升團隊士氣與戰(zhàn)斗力；
7、?配合總部完成各類會議、項目，完成上級交辦的各項任務。
任職要求：
1、?統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、?3年以上工作經驗，2年以上銷售及訓練管理經驗，有支付、地推、直銷、保險、快消品行業(yè)培訓工作經歷優(yōu)先考慮（?麥當勞、肯德基等連鎖餐飲類訓練員***）；
3、?為人誠信、熱情，將培訓作為階段性職業(yè)目標，具備高度的服務意識、執(zhí)行能力、創(chuàng)新精神、空杯心態(tài)，敢于承受KPI考核的壓力，能夠深入一線，與銷售團隊共同開發(fā)市場。
4、?有較強的文案功底、獨立開發(fā)課件的能力、項目管理能力、良好的演講能力，能夠獨立授課、組織各類活動；
5、?熟練地使用PPT、相關辦公軟件，有自媒體（公眾號/直播類）經驗者優(yōu)先考慮；
6、?能夠適應出差，抗壓能力強。
