崗位職責(zé)：1、協(xié)助上司制定品牌的促銷計(jì)劃及銷售策略；2、整理公司促銷活動的資料，包括促銷協(xié)議書、活動照片及與促銷人員相關(guān)的資料；3、監(jiān)控銷售進(jìn)度、費(fèi)用、成本、利潤；4、協(xié)助上司整理品牌代墊費(fèi)用的核銷資料；5、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)單品買減的核銷資料；6、跟蹤廠家代墊費(fèi)用的核銷情況；7、協(xié)助上司整理月度銷售報表；8、金蝶K3系統(tǒng)的導(dǎo)單；9、經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-30歲；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、計(jì)算機(jī)、會計(jì)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；4、對數(shù)字敏感，計(jì)算機(jī)操作嫻熟，小鍵盤使用熟練，獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試證書者優(yōu)先；5、熱愛文職工作，且為人踏實(shí)、細(xì)心及有耐心。工作制與薪酬福利：1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費(fèi)；2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；3、過節(jié)享有過節(jié)費(fèi)，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進(jìn)行季度考核，考核通過享有季度獎；4、每年有1-2次的晉級調(diào)薪機(jī)會；5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費(fèi)用于部門活動；6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；7、公司根據(jù)實(shí)際需要提供員工體檢福利；8、司慶日參加公司活動或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行；9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機(jī)制；11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。
