崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、?負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、?處理公司對(duì)外接待工作。
4、?組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)（如員工旅游、年會(huì)等）。
5、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)資料的及時(shí)整理和遞交。
6、負(fù)責(zé)管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的審核等。
7、車輛保險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)等保險(xiǎn)的續(xù)簽。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.半年或一年行政管理等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，活潑開朗、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費(fèi)；
2、入職后即為員工購買五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費(fèi)，年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每季度結(jié)束后對(duì)部門進(jìn)行季度考核，考核通過享有季度獎(jiǎng)；
4、完善的薪酬激勵(lì)體制；
5、每人每年享有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于部門活動(dòng)；
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據(jù)實(shí)際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動(dòng)或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動(dòng)，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長(zhǎng)通道和輪崗機(jī)制；
11、金永勵(lì)企業(yè)大學(xué)為每一個(gè)崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場(chǎng)綜合素質(zhì)。
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