崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司人力資源管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)制度流程并推廣；??2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各系統(tǒng)、部門(mén)進(jìn)行人員供給需求分析及計(jì)劃???3、對(duì)招聘與配置的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并進(jìn)行管控；??4、監(jiān)督管控公司人員培訓(xùn)管理制度、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃及進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織及效果評(píng)估；?5、監(jiān)督管控公司的績(jī)效管理運(yùn)行；???6、審核各類薪酬福利數(shù)據(jù)???7、關(guān)鍵崗位員工關(guān)系管理?8、涉及人力資源六大模塊?9、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的任務(wù)??任職要求：1.三年以上企業(yè)人力資源行政管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.人力資源行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；4.善于跨部門(mén)協(xié)作和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理及優(yōu)秀的執(zhí)行力5.善于與各類性格人員交往；能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀職位發(fā)展及待遇：1.保底薪資+豐厚獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+午餐補(bǔ)貼；2.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金；3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；4.年度旅游計(jì)劃、員工免費(fèi)語(yǔ)言課程、生日禮金、員工體檢、豐富的員工活動(dòng)；5.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；6.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；7.提供完善的國(guó)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)課程；?公平的機(jī)制、專業(yè)的管理課程培訓(xùn)及高自身能力的其他課程培訓(xùn)。
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