1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司行政和人事工作。2、完善公司各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；3、負責公司資質、政府政策扶持、知識產(chǎn)權等的申報、管理工作；?4、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；5、制定培訓計劃，并按培訓計劃定期組織各部門員工進行培訓；??????6、制定人工成本預算，把控人工成本的完成情況；?????7、社保及公積金的申報及繳納，年審，各項社保手續(xù)的辦理，工資的制作核發(fā)；8、負責公司行政接待組織接待工作，妥善處理各種突發(fā)性事件?9、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動合同備案等；10、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；11、根據(jù)總部的年度績效考核方案，制定分公司的績效考核方案，并組織實施，對績效考核結果進行匯總與統(tǒng)計；12、異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；13、負責公司相關活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作；14、完成領導安排及其他部門的配合工作；知識及技能：1、3年以上行政人事主管以上工作經(jīng)驗；大?；虮究茖W歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理、行政后勤管理、總經(jīng)辦管理，能夠指導各個職能模塊的工作；3、熟悉勞動法律法規(guī)和國家、地區(qū)的相關政策、法規(guī)；4、熟悉政府及相關資質申報工作；5、熟練操作辦公自動化軟件；個?人?素?質：1、?誠信正直，做事認真嚴謹；具有較強的規(guī)劃、分析、組織、協(xié)調(diào)能力，2、?具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；及較強的語言表達能力和溝通能力；3、?工作穩(wěn)定性強；考慮事情周到、注重細節(jié)，能承受工作壓力。