工作職責(zé):1、??協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、??協(xié)助制定及完善集團(tuán)招聘管理制度,優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū);3、?建立和維護(hù)招聘渠道、雇主品牌;根據(jù)招聘需求評(píng)估、選擇合適的招聘渠道;5、?負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;6、?負(fù)責(zé)跟進(jìn)新入職員工的試用期管理工作;7、?協(xié)助調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,建立人才資源儲(chǔ)備池;????????????????????????????????????????8、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的培訓(xùn)工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、全日制本科學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有金融行業(yè)招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源;4、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有一定抗壓能力。