崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)子公司日常招聘工作；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
福利：
—五險(xiǎn)一金（入職即購買，包含試用期），特殊崗位公司提供商業(yè)保險(xiǎn)；
—免費(fèi)定期體檢；
—節(jié)假日福利；
—帶薪年休假；
—年終獎(jiǎng)；
—內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)；（全員參與7天入職培訓(xùn)、3天研修班、5天研修班等等，由公司承擔(dān)來回飛機(jī)票、住宿、餐費(fèi)。）
—員工旅游；
—員工關(guān)懷：家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社（普惠福利、弘揚(yáng)文化）等
—豐富多彩的員工活動(dòng)，如空吧、生日會(huì)、競(jìng)賽、郊游、戶外拓展、企業(yè)周年慶等；
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