1.?崗位名稱：人力資源主管（招聘方向）2.?崗位職責(zé)：(1)?全面了解公司招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有人員編制，制定招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；(2)?負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；(3)?負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫的儲(chǔ)備，以便于人才及時(shí)供給；(4)?跟蹤、收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況，做好中高端人才的引進(jìn)；(5)?根據(jù)公司及業(yè)務(wù)情況，積極調(diào)整招聘方向及重點(diǎn)，并提出招聘建議；(6)?負(fù)責(zé)區(qū)域開店招聘指導(dǎo)，參與招聘落地計(jì)劃，保證轄區(qū)商城的順利開店；(7)?參與公司整體薪酬績效頂層建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建；(8)?參與公司企業(yè)文化樹立、員工關(guān)系建設(shè)等。3.?任職資格：(1)?本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或其它文職類專業(yè)；(2)?5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；(3)?熟悉各種招聘渠道，擁有一定的社會(huì)招聘資源，具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力；(4)?較強(qiáng)的抗壓力、責(zé)任心、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力；(5)?較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力；(6)?擁有一定的全局觀、前瞻性以及領(lǐng)導(dǎo)力。4.?待遇：?(1)?面談(2)?五險(xiǎn)一金(3)?雙休+國家法定節(jié)假日5.?工作地點(diǎn)：廣州天河區(qū)珠江新城高德置地6.?晉升渠道：人力資源招聘主管——人力資源部門經(jīng)理——大支撐部門負(fù)責(zé)人——公司核心團(tuán)隊(duì)成員?我們不要員工，只要一起成就事業(yè)的搭檔！