崗位職責：
1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.協(xié)助公司人才招聘與優(yōu)化配置、培訓績效體系的搭建；
3.協(xié)助公司職位體系建設(shè)、任職資格體系搭建及崗位職責梳理；
4.協(xié)助績效考核及后備人才梯隊搭建，干部任免考核等相關(guān)工作;
5.薪酬數(shù)據(jù)的匯總核算，個稅申報、社保及公積金辦理、工資發(fā)放等相關(guān)工作；
6.宣貫公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
7.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；
8.幫助推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助參與公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
?任職要求：?
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，政治素質(zhì)好，中共黨員優(yōu)先；?
2.具有5年以上大型企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗，有半導體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；?
3.精通人力資源相關(guān)知識與工作流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策、實際操作運用；?
4.具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實，工作細心；?
5.具有較強的語言和文字表達、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；?
6.善于發(fā)揮主觀能動性進行自主學習，有較強的責任心和執(zhí)行能力；?
7.具有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識，有一定的抗壓能力；?
8.持有人力資源相關(guān)等級證書優(yōu)先。
