崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度目標(biāo)，制定年度規(guī)劃及預(yù)算?，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制人員規(guī)劃、產(chǎn)能、成本規(guī)劃；??
2、預(yù)算的制定、實(shí)施，審核部門費(fèi)用，控制部門開(kāi)支；??
3、協(xié)調(diào)、管理各部門日常運(yùn)行，保證及時(shí)交貨；??
4、組織現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證質(zhì)量合格、穩(wěn)定；
5、生產(chǎn)效率管理，降低生產(chǎn)成本和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；??
6、保證設(shè)備的正常運(yùn)作，節(jié)省能源，降低能耗；??
7、組織技術(shù)改革、組織流程改造，提高運(yùn)作效率；??
8、所屬物資及資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)；??
9、控制損耗，降低或者避免各項(xiàng)生產(chǎn)損耗，提高出成率；??
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并修訂完善各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)的考核制度，并監(jiān)督實(shí)施；制定和完善本部門各生產(chǎn)工藝、操作規(guī)范，配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)；??
11、組建部門團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職能分工及工作目標(biāo)；有效利用公司政策及資源，激勵(lì)員工提升工作效率；根據(jù)公司績(jī)效考核制度，試行分明的獎(jiǎng)罰和分配。
任職要求：
1、基本條件???
計(jì)算機(jī)操作熟練，食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理類專業(yè)；
2、專業(yè)知識(shí)???
了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、ISO9001、ISO22000、SCM、ERP及現(xiàn)場(chǎng)管理等；???
3、業(yè)務(wù)技能???
5年以上食品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)物流、采購(gòu)及OEM管理等管理模式。
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