崗位職責：1.??督導執(zhí)行酒店業(yè)務戰(zhàn)略，推動隆和品牌提升，執(zhí)行隆和酒店管理標準的建立及完善，執(zhí)行業(yè)主與管理公司互動模式的總結(jié)和發(fā)展；負責督導與參與酒店自籌建至進入正式經(jīng)營的管理。2.??督導酒店年度預算、年度和月度財務報告、經(jīng)營計劃、營銷計劃、工程改造計劃的討論、制訂，督促酒店管理層及時報業(yè)主公司審批；督導及規(guī)劃月、季度財務成果的分析及提供管理意見；3.?????督導參與酒店重大人力資源政策、計劃的審核，督導參與酒店骨干員工錄用、離職、調(diào)動、職位調(diào)整的審批。4.???????督導執(zhí)行酒店年度經(jīng)營目標建議和分析，督導及規(guī)劃成本控制：目標成本，供應鏈管理。5.???????督導及規(guī)劃代表業(yè)主公司參與酒店工程維保計劃及重大工程采購計劃的審批，為業(yè)主公司提供決策支持。6.???????負責加強業(yè)主公司與酒店管理方之間的定期信息交流與溝通，負責酒店與各相關部門協(xié)調(diào)，了解酒店管理公司的管理理念和文化，在業(yè)主公司與酒店總經(jīng)理和酒店管理公司的溝通中切實起到橋梁作用。7???.負責代表業(yè)主公司審批酒店OE、FF&E采購和實施改造項目，審秕酒店與管理公司關聯(lián)單位位之間的關聯(lián)交易，審秕酒店日常采購及合同，審批酒店各項財務開支，超過其審批權(quán)限的，及時向業(yè)主公司相關部門和領導匯報。8．負責督導和審核酒店嚴格執(zhí)行集團通過的經(jīng)營預算與財務預算。9．配合業(yè)主公司的重大接待任務，協(xié)調(diào)相關的外部公共關系。任職要求：教育水平：管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；工作經(jīng)驗：十年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗，五年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；專業(yè)職稱要求：經(jīng)濟師或酒店職業(yè)經(jīng)理人證書；技能和知識：1、?熟悉現(xiàn)代酒店的經(jīng)營類型、國際標準、管理模式和運作方式；2、?掌握不同類型項目的研究方法與手段；3、?具有扎實的管理知識和很強的商務談判能力；4、?具備系統(tǒng)地分析和處理問題的能力，強有力的執(zhí)行能力和控制能力；5、?熟悉公司法、合同法、勞動法、證券法等國家有關法律、法規(guī)、政策；6、?中文文筆流暢，表達、說服能力極強；7、?熟練使用相關辦公軟件。個人素質(zhì)：1.?具有良好的戰(zhàn)略思考能力，有很強的全局觀念，有領導力及團隊協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；2、誠實守信，樂觀積極。