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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-17 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
全勤獎(jiǎng) 年底雙薪 五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢
任職要求:1、男性優(yōu)先2、大專以上學(xué)歷,電子或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)3、年齡:30歲-45歲4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)管理者優(yōu)先考慮或從事過(guò)無(wú)菌生產(chǎn)管理者優(yōu)先其他要求:1、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與辦公軟件的操作;2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力以及執(zhí)行能力;3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神崗位職責(zé):1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃合理制定生產(chǎn)任務(wù)表,制定用人計(jì)劃,定崗定位完成生產(chǎn)任務(wù);2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表單、車間管理制度等并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性記錄;4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工序、工藝的巡檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量;5、負(fù)責(zé)員工的在崗與技能培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)車間的日常管理,嚴(yán)格按照GMP要求執(zhí)行,不斷提高員工綜合素質(zhì);7、負(fù)責(zé)車間的人身,設(shè)備安全確保安全文明生產(chǎn);8、負(fù)責(zé)本車間使用所有的物品、設(shè)備、儀器、工位器具保護(hù)、保養(yǎng)與管理;9、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神,各項(xiàng)管理制度與措施。
珠海市司邁科技有限公司簡(jiǎn)介
????珠海市司邁科技有限公司坐落于廣東省珠海市國(guó)家高新區(qū)的清華科技園內(nèi)。主要從事高新技術(shù)類的醫(yī)療手術(shù)儀器及器械產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
????公司技術(shù)隊(duì)伍里有來(lái)自物理學(xué)、電子技術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、光學(xué)工程學(xué)、機(jī)器工程學(xué)等方面的專家和技術(shù)人才,具有較強(qiáng)的研發(fā)能力。已研發(fā)出國(guó)際先進(jìn)的等離子外科手術(shù)電切系統(tǒng)。該產(chǎn)品已通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審查,獲得三項(xiàng)發(fā)明專利、七項(xiàng)實(shí)用新型專利、一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利,是目前國(guó)內(nèi)擁有該項(xiàng)目自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)廠家。已被國(guó)家科技部列為立項(xiàng)產(chǎn)品和國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)扶持產(chǎn)品。2011年產(chǎn)品被列入廣東省自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄,公司獲得高新企業(yè)認(rèn)定和民營(yíng)科技型企業(yè)認(rèn)定。
????公司產(chǎn)品自2010年獲得國(guó)家醫(yī)療器械注冊(cè)證,取得市場(chǎng)準(zhǔn)入資格以來(lái),已有近百家醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)使用,得到了臨床醫(yī)生和專家的好評(píng),產(chǎn)品預(yù)訂量快速增加。要求代理和經(jīng)銷的公司除了來(lái)自國(guó)內(nèi)各省的還有歐洲、南美洲和印度等國(guó)外客戶。公司正朝著規(guī)?;?guó)際化的方向發(fā)展。公司將貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共建”的發(fā)展理念,力爭(zhēng)將公司做強(qiáng)、做大,鑄就一流品牌,造就一流公司。
????4P薪酬理念司邁堅(jiān)持4P薪酬理念,吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才,同時(shí)兼顧行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。Pay?for?Position根據(jù)崗位價(jià)值付薪Pay?for?Person?根據(jù)員工能力付薪Pay?for?Performance根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)付薪Pay?for?Price根據(jù)行業(yè)薪酬?duì)顩r付薪薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu):基本工資:根據(jù)地方生活水平為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資,并且每年根據(jù)地方水平進(jìn)行調(diào)整???jī)效工資:根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn),為員工提供月度績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。公司福利:依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;以及其他法定福利。年終獎(jiǎng)金:根據(jù)企業(yè)全年經(jīng)營(yíng)效益以及員工全年績(jī)效情況來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。補(bǔ)充福利:年度體檢:司邁每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡;生日聚會(huì):舉辦生日會(huì),為每個(gè)壽星精心準(zhǔn)備生日賀卡與生日禮物,與企業(yè)一同成長(zhǎng);圖?書(shū)?館:圖書(shū)資源不斷更新,讀書(shū)活動(dòng)不斷創(chuàng)新,我們是你心靈與知識(shí)的充電寶;節(jié)日禮品:三八,端午,中秋節(jié)等各類節(jié)日禮品問(wèn)候,讓你感受家人般的關(guān)懷與溫暖;團(tuán)隊(duì)建設(shè):部門(mén)聚餐,唱K逗樂(lè),戶外拓展,爬山燒烤,只有你想不到,沒(méi)有我們做不到;培訓(xùn)學(xué)習(xí):入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn),專業(yè)培訓(xùn),外出學(xué)習(xí),只要你渴望上進(jìn),公司就給你舞臺(tái);業(yè)余活動(dòng):司邁瑜伽班,司邁足球隊(duì),司邁健美操隊(duì)等等,愛(ài)工作愛(ài)生活愛(ài)美麗!
聯(lián)系方式正在加載中......
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