任職要求:1、大專及以上學歷;2、3年以上品質管理工作經(jīng)驗;4、年齡:25歲-45歲;5、電子技術類相關專業(yè);個性特征要求:1、性格外向,嚴謹,務實;2、敢于挑戰(zhàn),責任心強;3、吃苦耐勞,具有良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神;其他要求:1、?熟悉ISO9000、ISO13485基本知識;2、能夠編制品質標準及相關流程文件;3、處理控制生產過程中出現(xiàn)的質量問題及質量改善措施;4、熟悉生產制程管控方法;5、掌握QC?七大手法、有高度的責任心和質量意識,敢于擔當;6、能獨立領導下屬處理客戶投訴,并且組織相關部門進行不良原因分析及提供解決措施;崗位職責:1、負責主持品質部日常管理工作,指導、協(xié)調和監(jiān)督下屬做好檢驗工作;2、負責制定品質計劃和下屬的崗位技能培訓工作,保質質量體系的順利運行;3、負責審核下屬提交上來的所有文件(作業(yè)文件,操作規(guī)程等)和記錄;4、起草、擬定、修改管理制度及相關檢驗文件,提交上級領導審批,通過后在公司內推進實施;5、負責處理重大品質異常事故,追蹤品質異常的改善狀況;6、負責公司產品品質統(tǒng)籌和品質仲裁;7、負責制定儀器設備的檢驗計劃并完成定期校驗;8、負責制定品質部質量目標并對質量目標達成情況及不達標原因進行分析并及時改善,并上報上級領導;9、負責不合格品處理,并上報上級領導;10、定期召開工作例會,及時傳達并下發(fā)公司階段性工作計劃及安排,檢查部門工作完成情況并總結上報;