崗位職責(zé)：
1.簡單的勞動(dòng)仲裁及訴訟案件的出庭；
2.幫助梳理、制定、完善人力資源部的人事制度；搜集整理與勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)的各類法律法規(guī)及實(shí)施細(xì)則，解答人事方面相關(guān)法律問題；待法務(wù)主管按照新修的勞動(dòng)合同法歸對(duì)用工形式變化情況梳理完成后的具體操作及監(jiān)督工作；
3.完成法務(wù)主管交辦的其他工作。
任職要求：
1.國家正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.2年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉民事訴訟法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策，有處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)出庭經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作踏實(shí)能吃苦；
5.通過司法考試者優(yōu)先，有快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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