崗位職責:?
1.?依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,搭建終端零售營運管理體系,配合公司總體目標,制定各區(qū)域門店的目標與工作計劃。?
2.?激勵員工士氣,提高工作效率,依照營運標準要求,有效執(zhí)行其工作,監(jiān)督管理確保目標的完成。?
3.?負責營運人員崗位培訓,提高其工作能力與素質(zhì)。?
4.?負責監(jiān)督門店各項營運工作符合公司標準。?
5.?負責部門各項費用的控制與審核。?
6.?負責所屬人員的考核,獎罰,升降等事項,力求處理公平合理。?
7.?負責指導及協(xié)調(diào)區(qū)域、培訓、督導日常工作的展開。?
8.?負責監(jiān)控門店產(chǎn)品更新及新品銷售信息反饋,并做好銷售分析。?
9.?負責完成銷售數(shù)據(jù),行政報表,營運報表,費用報表,收集、整理、匯總、存檔。?
10.?負責設定督導目標計劃,組織、協(xié)調(diào)督導專員工作內(nèi)容,追蹤工作成果。?
11.?負責門店稽核的執(zhí)行及追蹤,稽核門店服務質(zhì)量、顧客投訴、商品質(zhì)量、維修、訂貨、進退貨、商品庫存、盤點數(shù)據(jù)等問題,做好稽核評審報告。?
12.?負責制定培訓計劃,培訓課程,組織、協(xié)調(diào)培訓工作內(nèi)容,并督導評估實際培訓成果。
任職要求:
1、女性優(yōu)先,28-38歲,市場營銷、食品類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有5年以上休閑食品、服裝、鞋、皮具等知名品牌連鎖企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,能獨立搭建標準化營運管理體系、終端培訓體系;
3、具有較強的事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長終端培訓體系的建立和培訓課程開發(fā)、落實;
4、數(shù)據(jù)分析能力強,做事沉穩(wěn),為人務實、坦誠,條理清晰,具有系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化管理的背景經(jīng)歷;
5、團隊意識強,有工作責任心,能接受出差。