崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成招聘工作，保障事業(yè)部的用人需求以及人才儲(chǔ)備需求，特別是各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6、處理其他人事工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
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