人事行政主管
1、?負(fù)責(zé)公司的行政日常事務(wù)性工作的執(zhí)行;?
2、?負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、培訓(xùn),勞動關(guān)系等人事工作的執(zhí)行;?
3、?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、協(xié)調(diào)和維護(hù);?
4、?協(xié)助公司制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;?
5、?協(xié)助公司修訂、轉(zhuǎn)達(dá)、跟蹤公司相關(guān)人事管理制度,收集反饋信息,進(jìn)行分析;?
6、?負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善
職位要求:
1、?從事人力資源、行政人事工作5年以上;?
2、?熟悉員工入職、離職、社會保險事務(wù)辦理;?
3、?熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;?
4、?熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;?
5、?具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和時間管理能力;
6、?具有較強的親和力,思想正面積極,樂觀向上,能有效地激勵團(tuán)隊
溫馨提示:請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀要求,要求年齡大于30歲,已婚已育的女性為最佳,且具有一定的抗壓能力,性格外向開朗,能調(diào)動團(tuán)隊的積極性。