職位要求
1. 有三至五年設計工作經(jīng)驗；
2. 有相關管理經(jīng)驗；
3. 熟練應用設計相關軟件及輔助軟件；
4. 具有較強的責任心和團隊意識；
5. 能承受較大工作壓力。
工作內容
1. 負責設計團隊業(yè)務的管理、指導，負責與公司各業(yè)務部門協(xié)調溝通，充分理解業(yè)務組需求，正確把握項目設計創(chuàng)意；設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
2. 負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置，企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；公司市場活動各種宣傳品配合；
3. 領導并負責企業(yè)內刊設計制作、VI設計、海報設計、店面物料設計等項目，指導設計團隊策劃、設計與制作，解答設計團隊在創(chuàng)意方面遇到的問題?；
4. 全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審；
5. 負責設計業(yè)務的成本控制；
6. 管理、培訓設計團隊，督促團隊為公司各部門提供持續(xù)優(yōu)化的專業(yè)服務。
