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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責:
1、負責VIP推廣方案的制定、執(zhí)行及效果評估;
2、負責VIP流程的日常維護、積分返利管理;
3、負責VIP客戶檔案的建立和管理;
4、負責VIP客戶手冊、VIP客戶操作指引等手冊的編寫,以及實際操作和店鋪終端的培訓。
5、負責終端實施方案的推薦與執(zhí)行并處理在執(zhí)行途中發(fā)生的相關事宜;
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上服裝品牌工作經驗;
2、熟悉連鎖行業(yè)VIP?客戶維護工作,具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,能獨立完成VIP?客戶手冊、VIP
客戶操作指引等手冊的編寫工作;
3、具備一定的會員管理能力和會員沙龍活動的組織策劃能力;
4、頭腦靈活、口齒伶俐,具備較強的溝通和應變能力。
5、熟練使用WORD、EXCEL及CORELDRAW等辦公軟件。

????匹克集團是集生產、銷售、代理、加盟于一體的大型體育用品上市公司(股票代碼:1968)。其匹克集團華南營銷中心(世冠公司)成立于2002年,是一家國內著名的體育品牌(PEAK)的專業(yè)服飾零售公司。通過十余年的戰(zhàn)略經營,世冠公司架設起匹克體育(PEAK)在廣東、海南、江西三省的銷售必勝格局。目前分別在廣東省的廣州、深圳、東莞、湛江、珠海、潮汕、粵北(韶關、清遠),海南省的海口、三亞、瓊海,江西的南昌、贛州等市縣設立了分公司及銷售機構,形成由700多家直銷及加盟銷售網點,員工2000多人的體育用品銷售巨艦。
公司在發(fā)展過程中,除了國際性的比賽和華南地區(qū)的重大比賽(NBA球星中國行,斯坦科維奇洲際杯、城運會、GUBA、廣州WTA國際女子網球公開賽等)的贊助和支持以外,關注校園文化建設成為匹克經營策略的又一重要舉措,積極參與校園體育文化的傳播行動,為推動體育文化在校園的健康發(fā)展而不遺余力。
????公司非常重視員工的綜合發(fā)展與業(yè)余生活。公司具有完善的培訓體系,定期開展專業(yè)知識培訓,素質技能培訓,專業(yè)外訓、拓展活動、骨干特訓等;公司成立了“愛運動俱樂部”,定期舉辦羽毛球/乒乓球/籃球比賽、趣味運動會等活動,每年組織2次國內旅游。
????公司經十余年的精耕細作,管理體制已經比較成熟,所開發(fā)制定的“系列管理體制”,一直是匹克的全國各營銷體系分子公司學習的“楷?!薄T?012年服飾零售行業(yè)的調整期,公司逆市提出了“文化強企,零售轉型”的經營戰(zhàn)略。隨著運動服飾業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,公司將涉足休閑品牌及研發(fā)業(yè)務,實現(xiàn)多元化發(fā)展,這必將為您提供廣闊的發(fā)展平臺。
????公司以“鼓勵、協(xié)助、學習、共進”的團隊理念不斷開拓未來,并誠摯尋找優(yōu)秀的工作合伙人加入,讓我們一起鑄造世冠夢想!
公司文化
經營定位:運動文化體驗創(chuàng)新者、領航者
經營理念:以客為尊,以誠為先,以人為本,以和為幸
企業(yè)使命:傳播運動新概念,開創(chuàng)運動新境界
經營風格:誠實、守信、銳意、創(chuàng)新
團隊理念:鼓勵、協(xié)助、學習、共進
企業(yè)愿景:成為中國體育行業(yè)的引導者
公司福利:
1、公司為員工購買社保(五險);
2、員工享有帶薪年假、年終獎;
3、公司依據(jù)崗位的不同設立相應的績效激勵制度;
4、公司將定期組織體育或文化活動,?提供旅游機會,組織員工生日會、節(jié)日慰問金。
公司地址:廣州市越秀區(qū)解放南路123號金匯大廈26樓全層
乘車路線:可坐以下各路公交車(5、14、113、124、191、217、B8(原227)、243、244、250、253、273、
527、823、281廣佛線、)到解放南站下車。
乘地鐵:坐地鐵至海珠廣場站B2出口。走約400米到金匯大廈
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