崗位職責(zé)：
1.制定公司VIP會員規(guī)則、管理流程及管理標(biāo)準(zhǔn)，編制業(yè)務(wù)計劃;
2.負(fù)責(zé)制定VIP的年度銷售任務(wù)、市場策略等指標(biāo);VIP年度銷售費用預(yù)算指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)終端VIP客戶資料的統(tǒng)一后臺管理維護(hù)及定期針對VIP進(jìn)行除現(xiàn)有生日券等活動外的另外活動策劃；
4.負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)模型并持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)變化，并根據(jù)現(xiàn)有的信息數(shù)據(jù)不定期建立完善會員畫像并提供至相關(guān)部門做參考；
5.根據(jù)會員等級不定期策劃不同活動，提高會員粘性；
6.擬定積分商城禮品兌換計劃，做好禮品兌換跟進(jìn)；
7.做好團(tuán)隊工作任務(wù)分解，提升現(xiàn)在vip團(tuán)隊的綜合能力；
任職要求：
1.大?；蛞陨衔幕潭?；三年以上VIP管理工作或活動企劃經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有較強的邏輯思維、市場敏銳度、熟練的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，親和力和責(zé)任感強；
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公司福利：???
1、住房安排：公司為員工免費提供住宿；
2、伙食安排：公司為員工提供餐補；
3、社保福利：員工可享受五險；
4、旅游拓展：公司為員工提供旅游拓展的機(jī)會；
5、生日福利：公司員工享有生日禮金；
6、節(jié)日福利：公司在端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、工齡工資：在公司服務(wù)滿一年100元/月、滿兩年200元/月……滿5年500元/月，最高為500元/月；
8、培訓(xùn)提升：公司為員工提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，如卓詩尼大講堂，雛鷹、飛鷹、雄鷹培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等。