工作職責(zé):1、完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工的入/離職,會(huì)議,日常工作協(xié)調(diào)與管理;3、維護(hù)店鋪正常運(yùn)營,提升店鋪整體營運(yùn)情況;4、促銷推廣、品牌宣傳推廣;5、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列);6、及時(shí)并妥善處理店鋪反饋情況、客戶投訴及糾紛;7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持。任職要求:1、?2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、?熟悉專賣店操作流程及貨品陳列、人員培訓(xùn),具備終端實(shí)操與實(shí)戰(zhàn)管理、促銷經(jīng)驗(yàn);3、?良好的語言表達(dá)及溝通能力,以及優(yōu)秀的市場分析能力和執(zhí)行力;4、?優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用WORD、EXCEL等系列辦公室軟件;5、?能獨(dú)立組織管理團(tuán)隊(duì)。